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政策动态美国HR Dive2026/6/5
公司因解雇产假员工违反妊娠保护法，EEOC提起指控
美国平等就业机会委员会指控Proper 21公司因解雇正在休产假的员工而违反妊娠歧视法律
美国HR Dive2026/6/5
EEOC放弃战略执法计划，采用特朗普友好替代方案
美国平等就业机会委员会改变执法策略，采用更符合特朗普政府立场的替代计划
美国HR Dive2026/6/5
警官军事休假歧视案重启，雇主让步未能阻止
尽管雇主做出让步，一名警察的军事休假偏见诉讼案件仍被法院恢复审理
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行业动态美国HR Dive2026/6/5
公司因解雇产假员工违反妊娠保护法，EEOC提起指控
美国平等就业机会委员会指控Proper 21公司因解雇正在休产假的员工而违反妊娠歧视法律
美国HR Dive2026/6/5
EEOC放弃战略执法计划，采用特朗普友好替代方案
美国平等就业机会委员会改变执法策略，采用更符合特朗普政府立场的替代计划
美国HR Dive2026/6/5
警官军事休假歧视案重启，雇主让步未能阻止
尽管雇主做出让步，一名警察的军事休假偏见诉讼案件仍被法院恢复审理
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