⚖️
政策动态美国HR Dive2026/7/10
第五巡回法院裁定：第七章原告无需减轻情感损害赔偿
美国第五巡回上诉法院判决，雇佣歧视案件中原告不需要采取措施减轻情感困扰损害赔偿金额
美国HR Dive2026/7/9
数据显示男性年收入比女性高出超过1.2万美元
最新薪酬数据揭示性别工资差距仍然显著，男性平均年薪比女性多12,000美元以上
美国HR Dive2026/7/8
近七成员工表示过去6个月未获加薪
调查显示近70%的劳动者在过去半年内薪资未有增长，反映薪酬调整趋势放缓
📡
行业动态美国HR Dive2026/7/10
第五巡回法院裁定：第七章原告无需减轻情感损害赔偿
美国第五巡回上诉法院判决，雇佣歧视案件中原告不需要采取措施减轻情感困扰损害赔偿金额
美国HR Dive2026/7/9
数据显示男性年收入比女性高出超过1.2万美元
最新薪酬数据揭示性别工资差距仍然显著，男性平均年薪比女性多12,000美元以上
美国HR Dive2026/7/8
近七成员工表示过去6个月未获加薪
调查显示近70%的劳动者在过去半年内薪资未有增长，反映薪酬调整趋势放缓
💡
服务洞察🌍
今日国家知识📬 订阅出海HR每日动态
每个工作日，各国用工政策 · 出海HR资讯 · 服务商动态，一封邮件看完。
提交即同意接收 chuhai.tips 资讯，可随时退订。