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政策动态美国HR Dive2026/7/15
Meta基于AI的裁员被指针对受保护休假员工
Meta公司使用AI进行裁员决策，涉嫌歧视性地针对休受保护假期的员工，引发劳动法合规争议
美国HR Dive2026/7/16
不当触碰和非自愿拍打致拉斯维加斯餐饮集团赔偿200万美元
雇主因职场性骚扰行为面临巨额赔偿，凸显企业在劳动法合规和职场安全管理方面的责任
美国HR Dive2026/7/15
第一巡回法院确认：聋人救护车司机的合理便利要求构成过度负担
法院判决涉及残疾员工合理便利安排的界限，为雇主处理类似劳动法问题提供参考案例
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行业动态美国HR Dive2026/7/15
Meta基于AI的裁员被指针对受保护休假员工
Meta公司使用AI进行裁员决策，涉嫌歧视性地针对休受保护假期的员工，引发劳动法合规争议
美国HR Dive2026/7/16
不当触碰和非自愿拍打致拉斯维加斯餐饮集团赔偿200万美元
雇主因职场性骚扰行为面临巨额赔偿，凸显企业在劳动法合规和职场安全管理方面的责任
美国HR Dive2026/7/15
第一巡回法院确认：聋人救护车司机的合理便利要求构成过度负担
法院判决涉及残疾员工合理便利安排的界限，为雇主处理类似劳动法问题提供参考案例
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