研究显示：AI正将HR职能分化为两种典型角色

据Draup发布的研究，AI的普及正在推动HR职能向两种截然不同的原型分化：从HR专员到首席人力资源官，各层级岗位均需具备数据分析能力，而传统行政事务性技能的需求正持续下滑。该研究揭示了AI对HR岗位技能结构的系统性重塑趋势。