研究显示：对标美国薪酬基准拉大欧洲高管薪酬差距，长期激励与股东回报存在负相关

根据比利时根特Vlerick商学院高管薪酬研究中心发布的年度CEO薪酬报告，去年欧洲CEO薪酬中位数上涨12%，自2016年以来累计上涨48%（未经通胀调整）。研究覆盖STOXX Europe 600指数中17个欧洲国家共600家上市公司。报告发现，以美国同行为基准的欧洲企业，CEO薪酬约为员工薪酬的80倍；不进行美国对标的企业该比例为47倍。英国企业涨幅最为显著，CEO薪酬中位数达607万欧元，2016年以来涨幅68%；法国与德国分别为519万和528万欧元。长期激励是增长最快的薪酬组成部分，自2016年增长41%，但研究指出，当长期激励授予额超过基本薪资200%时，与三年股东回报呈负相关关系。此外，短期激励（如年度奖金）与绩效改善之间未发现明显关联，重叠的财务KPI也被质疑徒增复杂性而未能提升股东价值。