美国劳工部最终确定药房福利管理商信息披露新规,2027年起生效
美国劳工部(DOL)已最终确定一项针对药房福利管理商(PBM)的广泛信息披露规则。自2027年起,PBM须向采用自筹资金(self-funded)模式的雇主客户披露大量费用及薪酬数据。此举旨在提升长期饱受争议的药品中间商的透明度。
规则要求PBM向自筹资金雇主健康计划披露一系列此前不透明的费用与补偿信息,具体披露项目范围较广。规则生效时间为2027年,给各方留有适应期。
💡 对出海企业:在美国为员工提供自筹资金医疗健康计划的中国出海企业,2027年后可依据新规要求PBM披露费用明细,有助于评估药品福利成本、优化雇主医疗支出管理,需提前了解合规义务并审查现有PBM合同条款。
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