入门级岗位招聘萎缩或引发"晋升断层"，十年后企业人才梯队或面临危机

当前雇主普遍押注自动化以弥补入门级岗位招聘的缩减，但分析指出，若基层人才供给持续不足，十年后企业内部将缺乏可晋升的中层人才储备，从而形成"缺失阶梯"效应，制约组织长期增长。