行业全球2026-09-17来源：HR Dive

调查：绝大多数企业道德守则对AI只字未提

LRN调查显示，大多数组织的行为准则中完全未涉及AI相关内容，与此同时，员工援引或参考行为守则的比例持续下降，而职场不当行为举报却在增加。

随着AI工具在职场的快速渗透，企业合规体系却明显滞后——多数公司的员工行为守则尚未将AI使用纳入规范，这一缺口在AI素养参差不齐的跨国团队中风险尤为突出。对于正在海外布局的中国企业而言，当地员工普遍缺乏AI使用边界的制度参照，可能引发数据泄露、知识产权归属不清、合规审计漏洞等问题。与此同时，员工不当行为举报上升而守则参考率下降，也提示HR需重新审视合规文化建设，而非仅依赖文本制度。

💡 对出海企业：出海企业在制定或更新海外员工手册及行为守则时，应及时补充AI工具使用规范，防范因制度空白引发的合规与法律风险。
阅读原文 · HR Dive ↗
📣 有用就转给同行

复制链接、发微博，或生成带二维码的品牌海报，发微信 / 朋友圈 / 群 / 小红书。

分享到微博

相关阅读