调研:AI加速招聘流程,但招聘官对候选人资质的信心并未同步提升
TestGorilla的一项调研显示,超过三分之二的招聘人员表示,他们每次仍需花费一小时或更多时间手动核实候选人的资历信息。这表明,尽管AI工具已帮助招聘团队更快速地定位候选人,但在候选人背景核查与资质可信度方面,人工验证环节并未因此缩减,招聘官的整体信心也未随效率提升而同步增长。
该数据来源于TestGorilla面向招聘人员的调查,具体样本量、调查时间及方法论在来源摘要中未予披露。
💡 对出海企业:出海企业在海外使用AI工具批量筛选候选人时,仍需在背景核查环节投入大量人工,跨境场景下候选人资质核实的复杂度更高,需提前规划本地化核查流程与工具。
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