英国就业市场四年来最强增长,正式及临时招聘双双回升
据英国招聘与就业联合会(REC)与毕马威(KPMG)联合发布的2026年9月《就业报告》,英国正式职位录用与临时计费指数均升至50.9,为四年来最高增速,连续第二个月录得增长。空缺职位方面,正式职位空缺指数升至48.4,创逾两年来私营部门首次上行;临时职位空缺指数小幅回落至48.9。该报告由标普全球汇编,数据来源于约400家招聘咨询机构的问卷调查。REC临时首席执行官Maxine Bligh表示,若此趋势持续,劳动力市场有望形成真正动能,但同时指出地缘政治背景对政府和企业均构成挑战,并呼吁预算政策应着眼于推动经济增长而非仅强调稳定。
50以上的指数值代表较上月增加。正式职位空缺指数环比上升1.6个百分点至48.4;临时职位空缺指数从49.1小幅降至48.9,仍低于荣枯线。此轮持续增长为2021年3月至2022年9月以来首次出现连续扩张态势。
💡 对出海企业:对布局英国市场的中国出海企业而言,英国正式招聘市场升温意味着当地人才竞争可能加剧、薪酬预期或随之走高,在英扩张或本地招聘成本值得提前纳入用工预算规划。
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