#人力资源

行业 · 全球 · 2026-10-06 · HR Tech Feed

AI无处不在，但它真的是HR的首要优先级吗？

分析师与主流HR科技厂商的最新观点显示，AI已不只是HR领域的又一阵风潮，而正在成为重塑整个HR议程的底层逻辑，但HR从业者普遍面临"AI疲劳"，优先级排序仍是一大挑战。

行业 · 全球 · 2026-10-05 · The Predictive Index

跨职能团队为何屡屡失灵？六大结构性痛点与解法

哈佛商业评论研究显示，75%的跨职能团队存在功能障碍，根源在于沟通壁垒、优先级冲突、权责不清、信任缺失、绩效指标错位及资源压力六大结构性问题，而非团队成员能力不足。

行业 · 全球 · 2026-09-16 · The Predictive Index

HR必追踪的25项员工绩效指标：从直觉管理到数据管理

文章指出，目前仅45%的企业管理者表示使用一致的绩效管理工具，超过半数企业仍依赖主观判断做出薪酬、晋升及解雇决策；同时只有21%的员工认为自身绩效目标切实可达，折射出目标设定机制的系统性缺陷。文章由此梳理涵盖工作质量、工作量、工作效率与组织绩效四大维度的25项量化指标，供HR体系化搭建绩效评估框架。