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政策 · 美国 · 2026-09-30 · Labor & Employment Law Blog

加州用工合规：员工自愿放弃休息，雇主就能免责吗？

加州劳动法对餐饮休息时间的合规要求远比雇主预期严格——即便员工主动选择工作不休息，雇主仍可能面临法律责任，须落实"不监察规则"、留存休息记录并按规支付罚金。