#出海用工

行业 · 全球 · 2026-09-21 · 海外用工中文

海外猎头观察报告：如何避免"找错猎头"拖垮中企海外招聘

该报告聚焦中国企业在海外招聘中因选错猎头供应商而导致的系统性风险，指出不匹配的猎头不仅无法交付合格候选人，还可能损害雇主品牌、打击本地团队士气，形成"全员劝退"效应。

政策 · 全球 · 2026-09-19 · 中国企业出海

全球监管规则"碎片化"挑战下，中企出海如何筑牢合规屏障

面对美国、欧洲、东南亚等主要目的地劳动法规、数据合规、税务要求各异的"碎片化"监管环境，中国出海企业需系统性构建本地化合规体系，而非依赖单一的总部统一标准。

政策 · 美国 · 2026-09-01 · SHRM

工伤赔偿申请可基于多种理由提出异议——SHRM

SHRM文章指出，雇主在员工提出工伤赔偿申请时，可依据多种法定理由（如伤情与工作无关、员工违反操作规程、申请存在欺诈等）对申请提出异议，合理的抗辩程序有助于控制雇主的用工成本。