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政策 · 美国 · 2026-10-06 · HR Daily Advisor

医疗雇主面临的三大薪资合规风险：美国劳工部FY2025执法数据揭警示

美国劳工部薪资与工时部门（WHD）2025财年对医疗行业发起2,370次合规行动，追缴拖欠工资逾5,329万美元、惠及32,884名员工，并处以逾468万美元民事罚款；自动餐休扣时、加班计算及复杂排班合规是医疗雇主最常见的三大高风险领域。