#反骚扰培训

政策 · 美国 · 2026-11-11 · Littler Mendelson P.C.

【美国加州】2028 年 1 月 1 日起法定反骚扰培训新增反仇恨言论内容

加州法定培训自 2028 年 1 月 1 日起须增加反仇恨言论内容，提供识别、报告和应对基于受保护特征的贬损、羞辱或煽动仇恨言论的实务指导。加州有 5 名及以上员工的雇主，须每两年向主管提供至少 2 小时、向非主管提供至少 1 小时性骚扰预防培训。修订后的法律规定，培训若涵盖禁止非法骚扰及防止基于受保护特征的辱虐行为，即视为满足新要求。