#合规

行业 · 全球 · 2026-08-31 · Global Employment

全球招聘门槛持续降低，企业跨境用工愈发便捷

据《加拿大HR报道》报道，随着全球雇主记录（EOR）等服务模式的成熟与技术工具的普及，企业开展跨国招聘的门槛正在显著降低，中小企业也能快速在海外合规雇佣人才，无需在当地设立实体。

政策 · 美国 · 2026-08-27 · International Hiring

美国第三巡回法院裁定：远程工作是否合理需个案判断

Ogletree 律所解读，美国第三巡回上诉法院裁定，远程工作作为残疾人调整是否'合理'需根据岗位性质、雇主资源等个案分析，非一刀切。

服务 · 南亚 · 2026-08-26 · Global Employment

印度EOR服务商扩展法律支持服务，助力全球企业在印度雇佣

印度EOR服务商Ahlawat Advisory扩大其律所支持的雇主记录服务，为全球公司在印度招聘提供更强法律保障。

政策 · 欧洲 · 2026-08-26 · Global Employment

捷克在完整转换前率先限制薪酬保密，落实欧盟薪酬透明指令

捷克在全面转换欧盟薪酬透明指令前已率先实施薪酬保密限制政策，要求雇主提高薪酬透明度。

政策 · 欧洲 · 2026-08-26 · Global Employment

英国工作权检查：责任范围扩大与新合同义务

英国扩大雇主在工作权检查（Right to Work）方面的法律责任，并引入新的合同义务要求。

政策 · 欧洲 · 2026-08-26 · International Labor Law

英国新解雇规则：提高保护对全球雇主的意义

英国实施新的员工解雇保护规则，提高解雇门槛和雇主责任，影响全球雇主在英运营。

政策 · 美国 · 2026-08-26 · Global Employment

旧金山将新生儿带薪育儿假资格期从6个月缩短至3个月

旧金山通过新规，将员工获得带薪育儿假（PPLO）的工作时长资格要求从6个月缩减至3个月。