#同工不同酬

政策 · 欧洲 · 2026-11-10 · Littler Mendelson P.C.

【英国】最高法院 Augustine 诉 Data Cars 案澄清非全日制工人「较差待遇」认定标准

英国最高法院在 Augustine v Data Cars Limited 案中澄清了非全日制工人条例下「较差待遇」的认定标准，确认工人只需证明其非全日制身份是待遇较差的有效原因之一，而非唯一原因。Littler 指出，该案对实行灵活工作安排的公司尤其值得关注，并提示对非全日制与全日制员工一律适用统一政策存在风险。