#员工保留

行业 · 全球 · 2026-10-23 · HR Dive

研究：向员工提供"主动离职激励金"或可提升整体绩效

HR Dive报道的一项研究显示，企业向员工提供主动离职激励（即支付一定金额鼓励员工自愿离职）具有双重效果：一方面促使投入度较低的员工离开，另一方面留下来的员工整体绩效有所提升。研究为雇主在人员结构优化上提供了新的政策参考。

行业 · 欧洲 · 2026-09-05 · Personnel Today (UK)

薪酬压缩引发年轻员工不满：71%缺乏带新人积极性

英国一项针对500名有2-5年经验员工的调查显示，应届生与初级员工年薪差距平均仅£650，71%的年轻员工因此缺乏培训新人的动力，69%感到被低估；近半数HR领导预计薪资带未来两年将进一步收窄。