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政策 · 美国 · 2026-09-05 · HR Dive

第十一巡回法院裁定：药检引发的种族歧视指控可提交陪审团审理

雇主因同一违规行为解雇三名员工后，重新雇用了白人员工，却拒绝复职两名黑人员工，第十一巡回上诉法院据此裁定种族歧视指控存在足够证据，应提交陪审团审理。