#弹性工时

行业 · 全球 · 2026-09-21 · Global Employment

亲历四天工作制：对部分员工来说这个实验失败了

一位企业主在Fortune撰文，分享了公司推行四天工作制的亲身实验，坦承该模式对部分员工并不奏效——不同岗位、不同工作习惯的员工对压缩工时的适应程度差异显著，并非"一刀切"的灵丹妙药。

行业 · 全球 · 2026-09-03 · HR Dive

留住职场母亲的关键或在于弹性排班，而非远程办公

新研究挑战了"职场母亲最需要远程办公"的普遍认知，指出灵活的工作时间安排（弹性排班）才可能是留住女性劳动力、降低其离职率的核心因素。