#性别多样性

行业 · 全球 · 2026-09-22 · HR Dive

职场性别代表性不足，导致女性求职者望而却步

埃默里大学一项研究显示，当女性求职者感知到目标职位或公司缺乏性别多样性时，她们申请该职位的意愿会显著降低，形成"代表性不足→申请减少→多样性更难改善"的恶性循环。