#技能缺口

行业 · 全球 · 2026-10-21 · Personnel Today (UK)

调查：逾半数学习与发展团队难以准确识别员工学习需求

360Learning发布报告显示，52%的学习与发展（L&D）专业人员表示难以识别员工的学习需求，46%难以衡量学习效果，40%面临学员参与度不足的问题。报告指出，上述短板在当前技能缺口加剧的背景下愈发紧迫——ManpowerGroup另一项调查显示，全球72%的雇主正在为寻找具备所需技能的人才而苦恼，AI技能首次成为最难招募的能力类别。360Learning首席学习官David James表示，许多L&D团队仍缺乏系统性方法来识别业务真正所需技能，也难以证明培训对企业绩效的正向影响。

行业 · 全球 · 2026-10-19 · 海外用工中文

全球AI人才报告：AI技能迭代速度已超出岗位定义更新速度

一份面向2026年的全球人工智能人才研究报告指出，AI相关技能的演进速度已明显快于企业对岗位职责与职位定义的更新节奏。报告来源为一家全球雇佣服务平台，聚焦AI人才在全球范围内的供给、技能结构与用工趋势。具体数据与方法论细节在现有摘要中未予披露。

行业 · 全球 · 2026-09-29 · HR Daily Advisor

职场学习新时代：员工技能缺口扩大，"学习债务"拖累企业竞争力

调研显示，41%的员工认为岗位进化速度超过公司培训能力，仅16%的企业能在新需求出现时快速完成技能培训；世界经济论坛预测，到2030年39%的现有技能将过时或发生根本性转变，"学习债务"问题日益严峻。