#敌对工作环境

政策 · 美国 · 2026-11-03 · The Employer Handbook

美国法院裁定："Karen"称呼不构成非法敌对工作环境

一名美国学区心理咨询师因同事称其为"Karen 1"而提起联邦歧视、报复及骚扰诉讼，法院在简易判决阶段驳回全部联邦索赔。法院假定该称呼涉及种族因素，但认定现有证据不足以证明存在非法的敌对工作环境。案件经过显示：秘书发表该言论后，学校安排了内部会议处理此事，秘书当场道歉，原告表示接受；然而会议随后失控，助理校长（具有DEI专业背景）在争论该词是否具有种族歧视性质时，出现提高音量、拍胸和将手伸至他人面部附近等行为。法院最终支持学校被告的简易判决申请。

政策 · 美国 · 2026-09-24 · HR Dive

援引"奴隶制"语言的骚扰言论使前台员工的敌对工作环境诉讼得以维持

一名前台员工因职场中遭受含有奴隶制相关语言的骚扰，其"敌对工作环境"索赔在法院得以继续推进；此前判例显示，雇主应对骚扰的措施若被认定无效，将面临法院的严格审查。