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政策 · 欧洲 · 2026-11-10 · Cadremploi

【法国】最高法院裁定：离职六年后才索要病假期间累积的年假已过时效

法国最高法院（Cour de cassation）裁定，一名员工在离职约六年后才要求补偿病假期间累积的带薪年假，已超过时效。该员工2009年入职 Adie，2018年8月1日至9月3日病假，9月3日通过协商解约离职。当时法国《劳动法典》不允许非因工病假期间累积年假，与欧盟法相悖。