#残障员工

行业 · 英国 · 2026-10-21 · International Hiring

CEPR研究：远程办公对英国残障及年长员工就业的影响

经济政策研究中心（CEPR）发布研究，探讨远程办公对英国残障人士及年长劳动者就业状况的影响。研究关注灵活工作安排如何改变这两类群体的劳动力市场参与度，为雇主理解混合办公与多元化用工之间的关联提供学术视角。

行业 · 英国 · 2026-10-20 · International Hiring

CEPR研究：远程办公如何提升英国残障及年长员工就业率

欧洲经济政策研究中心（CEPR）发布研究，探讨远程办公对英国残障人士及年长劳动者就业参与的影响。研究指出，远程及混合办公模式为上述群体提供了更灵活的工作条件，有助于提升其就业率，并对雇主用工结构及劳动力多元化产生实质影响。

政策 · 美国 · 2026-10-07 · HR Dive

上诉法院裁决再次警示：ADA互动程序是雇主合规关键

美国一家上诉法院近期就《美国残疾人法》（ADA）互动程序（interactive process）作出裁决，提醒HR从业者必须切实履行与残障员工协商合理便利（reasonable accommodation）的基本义务。HR Dive援引此案指出，雇主若未能规范执行互动程序，将面临显著法律风险。

行业 · 美国 · 2026-09-23 · SHRM

AI技术为听障员工提供全新职场无障碍支持

SHRM报道指出，AI技术正为听力障碍员工开辟新的无障碍工作方式，包括实时字幕、语音转文字及智能辅助沟通工具，有望降低雇主在ADA合理便利安排上的合规压力与成本。