#残障员工

政策 · 美国 · 2026-10-07 · HR Dive

上诉法院裁决再次警示：ADA互动程序是雇主合规关键

美国一家上诉法院近期就《美国残疾人法》（ADA）互动程序（interactive process）作出裁决，提醒HR从业者必须切实履行与残障员工协商合理便利（reasonable accommodation）的基本义务。HR Dive援引此案指出，雇主若未能规范执行互动程序，将面临显著法律风险。

行业 · 美国 · 2026-09-23 · SHRM

AI技术为听障员工提供全新职场无障碍支持

SHRM报道指出，AI技术正为听力障碍员工开辟新的无障碍工作方式，包括实时字幕、语音转文字及智能辅助沟通工具，有望降低雇主在ADA合理便利安排上的合规压力与成本。