#法国用工

政策 · 欧洲 · 2026-11-11 · Capital.fr

【法国】11月11日休战日上班是否双倍工资取决于集体协议，法典无自动加薪

据 Capital.fr 报道，法国有 11 个法定节假日，11 月 11 日不是必须休息日。《劳动法典》对当天上班没有自动加薪规定。仅 5 月 1 日为强制休息日，上班须支付双倍工资，休战日不适用。休战日是否有加成取决于企业适用的集体协议，雇主也可按平常工作日支付。

政策 · 欧洲 · 2026-11-10 · Kohen Avocats

【法国】雇主进入司法重整后，无固定期限合同员工的合同、工资与解雇救济

Kohen Avocats 发文说明，雇主进入司法重整（redressement judiciaire）后，无固定期限合同（CDI）继续有效，工资属于优先债权并由 AGS 担保，解雇仍可被提出异议。文章称司法重整不等于立即关闭或自动集体解雇，并说明了程序期限、工资发放和救济途径。该文由人工智能生成，经律所流程控制。

政策 · 欧洲 · 2026-11-09 · Editions Tissot

【法国】雇主质疑职业医生岗位调整建议，法官须审查医学依据

据 Editions Tissot 报道，一项近期判决重申，雇主质疑职业医生建议的岗位调整时，法官不能仅因雇主难以证明其无用就予以认可，须核查劳动者健康状况为何需要该调整。雇主须在收到通知后 15 天内向劳资调解法庭（prud'hommes）提出异议，异议本身不中止建议的执行。