#海外团队管理

服务 · 全球 · 2026-09-03 · People Managing People

EOR落地实操指南：全球雇佣的10个关键阶段

一份面向全球雇佣场景的EOR（雇主记录）落地实施指南，系统梳理了从启动到合规运营的10个关键阶段，重点涵盖如何规避跨境用工陷阱、确保国际团队从第一天起即满足当地合规要求。

行业 · 全球 · 2026-09-01 · International Hiring

远程办公提供灵活性，但年轻员工的学习机会代价几何？

研究探讨远程办公模式下，年轻员工因缺乏与资深同事的日常接触，在职业技能习得、导师辅导及非正式学习方面面临明显劣势，灵活性与成长性之间的权衡成为企业人才策略的核心议题。

行业 · 全球 · 2026-09-01 · People Matters

员工承担更多工作，75%表示毫无回报——最新报告揭示职场隐患

最新报告显示，越来越多员工被要求承担额外工作量，但其中75%的人表示既未获得薪酬补偿，也未获得晋升或认可等任何回报，员工不满情绪正在积聚。

行业 · 全球 · 2026-08-31 · HR Daily Advisor

软技能培训将成2027年企业核心竞争策略

AI工具泛滥与远程办公普及正在加剧职场"软技能赤字"——员工与同事、客户的真实互动日益减少，沟通趋于简短和事务化。文章指出，当产品、价格与技术趋于同质化时，判断力、关系构建与冲突解决能力才是企业真正的差异化竞争优势，HR须将软技能培训从"福利项目"提升为核心业务战略。