#美国劳动诉讼

政策 · 美国 · 2026-09-01 · HR Dive

8月结案：8起劳动诉讼和解金额从7.5万至2150万美元不等

据法院记录显示，8月共有8起劳动相关诉讼以和解告终，赔偿金额跨度较大，从7.5万美元到2150万美元不等，涉及多类用工合规风险领域。

政策 · 美国 · 2026-08-29 · The Employer Handbook

29次缺勤、120次迟到，HR员工的歧视索赔被联邦法院驳回

美国联邦上诉法院维持初审简易判决，驳回一名HR员工提出的歧视、报复及敌意工作环境索赔；该员工存在29次缺勤、120次迟到及工作未完成等有据可查的绩效问题，法院认定雇主处理有据，原告诉求不成立。