#职场歧视

政策 · 美国 · 2026-09-30 · The Employer Handbook

DEI培训言论引发职场骚扰诉讼，第九巡回法院恢复白人员工索赔资格

一名白人市政雇员以DEI培训中的涉种族言论（包括"种族主义在白人DNA中""白人像魔鬼"等）及多年职场歧视事件为由提起敌意工作环境诉讼，下级法院驳回后，第九巡回上诉法院裁定陪审团可据此认定存在种族敌意工作环境，依据Title VII及华盛顿州法律恢复其索赔资格。

政策 · 美国 · 2026-09-24 · HR Dive

援引"奴隶制"语言的骚扰言论使前台员工的敌对工作环境诉讼得以维持

一名前台员工因职场中遭受含有奴隶制相关语言的骚扰，其"敌对工作环境"索赔在法院得以继续推进；此前判例显示，雇主应对骚扰的措施若被认定无效，将面临法院的严格审查。

行业 · 全球 · 2026-09-17 · International Hiring

远程办公减少职场微歧视，女性员工获益显著

研究显示，远程办公减少了女性在日常职场中遭受的隐性歧视与微冒犯（microaggressions），使其免于持续性的轻视与忽视，有助于改善女性员工的职场体验与留任率。

政策 · 美国 · 2026-09-15 · The Employer Handbook

管理层西班牙语会议引发歧视诉讼，法院裁定语言障碍不等于民族歧视

一名白人英语经理因职场西班牙语会议未获全文翻译（25分钟会议仅被两句话概括）而向法院提起种族及民族歧视诉讼，但联邦法院认定：语言使用本身不构成民族歧视证据，加之员工未能有效反驳被解雇的记录在案理由，裁定雇主胜诉。

政策 · 美国 · 2026-09-15 · HR Dive

EEOC征集"反美国人歧视"投诉，向工人发起问卷调查

美国平等就业机会委员会（EEOC）主席在一段视频中向工人询问："你是否因说英语或'太美国化'而在工作中遭受骚扰？"，正式启动对职场"反美国人偏见"相关投诉的征集行动。

行业 · 欧洲 · 2026-09-09 · Personnel Today (UK)

埃菲尔铁塔因宗教团体要求女员工"回避"而关闭，引发罢工

法国埃菲尔铁塔于9月7日因员工罢工被迫关闭：一印度教宗教团体参观时要求女性员工离开工作岗位回避，管理方事后承认"不应接受此类条件"，工会随即发起抗议。

行业 · 美国 · 2026-09-03 · SHRM

2026年职场宗教信仰回归：雇主面临的合规新挑战

SHRM发布报告探讨2026年职场宗教信仰议题的演变趋势，指出雇主在宗教合理便利安排（religious accommodation）方面面临日益复杂的合规挑战，需在员工信仰权益保障与工作场所管理之间寻求平衡。