#薪酬压缩

行业 · 全球 · 2026-09-14 · HR Tech Feed

薪酬压缩：企业最易忽视的隐性合规风险

一档HR播客深度探讨"薪酬压缩"问题——即新入职员工薪资与在职老员工趋于相近甚至倒挂的现象，指出AI应用、劳动力市场压力及并购整合均会加剧这一风险，且大多数企业缺乏有效的量化手段加以识别和管理。

行业 · 欧洲 · 2026-09-05 · Personnel Today (UK)

薪酬压缩引发年轻员工不满：71%缺乏带新人积极性

英国一项针对500名有2-5年经验员工的调查显示，应届生与初级员工年薪差距平均仅£650，71%的年轻员工因此缺乏培训新人的动力，69%感到被低估；近半数HR领导预计薪资带未来两年将进一步收窄。