#跨境合规

政策 · 沙特阿拉伯 · 2026-10-19 · International Hiring

沙特阿拉伯地区局势紧张：金融机构鼓励当地员工转为远程办公

据HR Brew报道，受中东地区安全局势影响，在沙特阿拉伯有驻场员工的金融机构正鼓励相关人员采用远程办公方式，以降低人身安全风险。这一动态反映出跨国雇主在高风险地区的用工应急管理正成为现实议题。

行业 · 全球 · 2026-10-15 · 中国企业出海

摩根大通黄健：中国出海企业面临三大金融挑战与两大机遇

36氪报道了一篇对摩根大通相关负责人黄健的专访，围绕中国企业出海过程中所遭遇的金融层面挑战与机遇展开。文章指出出海企业面临三大金融挑战和两大机遇，但正文正文内容未在本次来源中完整呈现，具体挑战与机遇的详细内容无法从现有摘要中核实。

服务 · 全球 · 2026-10-13 · 出海合规中文

AI时代中国出海企业海外用工合规挑战解析

新浪财经旗下"新商学对话"栏目围绕AI时代背景下中国企业出海所面临的海外用工难题展开讨论，涉及跨境合规、用工风险及本地化管理等议题，具体嘉宾、数据及解决方案细节在现有来源中未予披露。

政策 · 香港 · 2026-10-13 · 中国企业出海

香港国际法律人才培训学院举办第二届中国企业出海法律实务培训班

据国务院港澳事务办公室消息，香港国际法律人才培训学院举办第二届面向中国企业出海的法律实务培训班，旨在提升相关法律人才在企业跨境经营中的实务能力。

服务 · 中国 · 2026-10-12 · 出海合规中文

AI时代中国出海企业海外用工挑战与合规应对探讨

新浪网刊载一篇以"新商学对话"为题的访谈或专题报道，围绕AI时代背景下中国出海企业在海外用工方面面临的难题展开讨论，涉及跨境用工合规、海外劳动法适用等议题。具体受访嘉宾、核心观点及数据均未在所提供的摘要中呈现。

行业 · 全球 · 2026-10-06 · People Managing People

全球薪酬管理合规完整指南：跨境团队如何守住合规底线

本文系统梳理了企业在跨国团队扩张过程中，如何在合规、支付、数据管理与可见性等维度保持对全球薪酬体系的有效掌控，为HR提供操作性参考框架。

政策 · 东南亚 · 2026-09-28 · 海外用工中文

知名国际公司遭菲律宾政府强制关闭，华商忧虑营商环境

一家知名国际公司在菲律宾遭政府部门强制关闭，引发在菲华商对当地营商与用工环境的强烈担忧，认为此类行政干预严重影响外资企业在菲的经营信心。

行业 · 东南亚 · 2026-09-20 · 中国企业出海

机遇仍在、挑战升级，中国企业出海东南亚进入2.0时代

中国企业出海东南亚已从早期跑马圈地的1.0阶段迈入更注重本地化运营与合规深耕的2.0时代，机遇依然存在但竞争烈度与监管复杂度同步攀升，企业需在用工、合规、人才本地化等维度全面升级能力。

行业 · 全球 · 2026-09-14 · 中国企业出海

毕马威：中国企业出海迈入3.0阶段，全球运营体系建设成核心议题

毕马威合伙人李瑶在2026服贸会上指出，中国企业出海已从早期产品出口、品牌出海，升级至以全球运营体系建设为核心的3.0阶段，对组织能力、合规管理和本地化运营的要求显著提升。

行业 · 全球 · 2026-09-12 · 中国企业出海

从单品外销到服务全链输出，中国企业出海模式正在迭代升级

中国企业出海正从过去单纯的商品出口，向涵盖品牌、服务、运营、本地化支撑的"全链输出"模式演进，标志着中国企业全球化进入更深层次的阶段。

行业 · 全球 · 2026-09-12 · 中国企业出海

从"产品出海"迈向"体系出海"——民营企业家探讨"十五五"出海新范式

多位民营企业家代表委员围绕"十五五"时期企业出海趋势展开讨论，认为中国企业正从单纯输出产品升级为品牌、管理、团队与合规体系的整体输出，"体系出海"成为新命题。

服务 · 全球 · 2026-09-12 · 出海HR中文

服贸会聚焦出海服务生态，助力企业合规扬帆全球

中国国际服务贸易交易会（服贸会）专设出海服务板块，汇聚合规、法律、人力资源等出海服务商，集中展示帮助中国企业拓展海外市场、应对跨境合规挑战的一站式解决方案。

服务 · 全球 · 2026-09-12 · Global Employment

EOR服务商Borderless AI收购开曼群岛公司，扩展离岸合规版图

EOR服务商Borderless AI宣布收购一家注册于开曼群岛的公司，此举被认为是其拓展离岸金融及国际雇佣合规服务能力的重要布局，有助于其为跨国企业提供更完整的全球用工解决方案。

行业 · 欧洲 · 2026-09-09 · Personnel Today (UK)

捷豹路虎宣布大规模自愿裁员计划，最多或达4000人

捷豹路虎（JLR）正式启动自愿离职计划，面向薪资员工及管理层开放，外界预计裁员人数或达4000人。此举旨在削减成本、简化架构，以应对美国10%关税、中国车企竞争加剧及去年网络攻击造成的多重压力，公司计划在未来两年内压缩约17亿英镑开支。