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政策 · 拉美 · 2026-11-12 · Panorama Directo

【阿根廷】劳工改革后休假新规：可分段休假，需提前30天通知，自2026年3月起适用

依据第27.802号《劳动现代化法》第41条修改《劳动合同法》第154条，自2026年3月起，休假可分成至少一周的时段，可约定非常规季节的日期，并须提前30天通知开始日期。改革还对休假期间患病的情形设定了新规则。