#雇主风险

政策 · 美国 · 2026-09-23 · The Employer Handbook

雇主上诉百万惩罚性赔偿，第三巡回法院直接翻倍至200万美元

美国第三巡回上诉法院裁定，一名办公室唯一黑人女员工遭受种族骚扰后，公司内部调查严重失职（遗漏关键证人、未惩处涉事主管、甚至让被投诉主管反过来辅导投诉人），陪审团原判2000万美元惩罚性赔偿，地区法院削减至100万，第三巡回法院将其上调至200万，另有50万美元补偿性赔偿维持不变。

政策 · 美国 · 2026-09-01 · HR Dive

8月结案：8起劳动诉讼和解金额从7.5万至2150万美元不等

据法院记录显示，8月共有8起劳动相关诉讼以和解告终，赔偿金额跨度较大，从7.5万美元到2150万美元不等，涉及多类用工合规风险领域。