#AI落地

行业 · 全球 · 2026-10-01 · HR Dive

AI尚未真正解放HR：大量基础性工作仍占据专业人员时间

据Eagle Hill Consulting调研，尽管众多企业已引入AI系统，HR专业人员依然花费大量时间处理低附加值的重复性事务，技术红利尚未有效释放到工作流层面。

行业 · 全球 · 2026-09-25 · HR Dive

本周HR数据速览：首席人力资源官指出AI制造"隐形"工作负担

HR Dive本周数据汇总聚焦多项职场议题，其中CHROs普遍反映AI工具的引入并未减少工作量，反而催生了大量难以量化的"隐性"额外工作；此外本期亦涉及黑人女性薪酬差距等劳动公平议题。

行业 · 全球 · 2026-09-23 · HR Tech Feed

AI全面铺开的代价：福特、Klarna、IBM的失败教训与"人本工作"的反思

多项真实企业实验显示，盲目押注AI替代人力正让企业付出数百万美元代价；福特、Klarna、IBM均有失败案例印证，工作的未来仍需以"人"为核心。

行业 · 全球 · 2026-09-09 · HR Dive

雇主AI"只说不做"恐损害员工信任

最新研究显示，企业若在AI部署上停留于口头承诺、缺乏实质落地，将导致员工信任度下滑，雇主需警惕AI战略宣传与实际执行之间的落差。

行业 · 美国 · 2026-09-03 · HR Tech Feed

全美首家AI原生医疗系统的推广经验：如何克服员工对AI的抵触

医疗网络Akido的首席人才官分享，在将AI融入工作流程时，员工——尤其是医生群体——的抵触情绪是HR领导者面临的最大障碍之一，但这一挑战也带来了推动组织变革的机遇。