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政策 · 亚太 · 2026-11-11 · that's a worker: WorkSafeBC

【加拿大】BC省WorkSafeBC复审部门裁定高校教育顾问属工人而非独立经营者

WorkSafeBC 复审部门于2026年11月6日作出裁决，驳回不列颠哥伦比亚省一所高校将一名教育顾问（pedagogist）重新归类为独立经营者的请求。该顾问周一至周五工作、领取固定月薪、只与该机构签有一份合同，且合同要求遵守雇主的政策和规定。该机构称自己仅是省政府拨款的资金通道，复审官员未采纳。WorkSafeBC 此前已于2026年3月16日将其归类为工人。

政策 · 北美 · 2026-11-10 · Canadian HR Reporter

【加拿大】不列颠哥伦比亚省薪酬透明法进入最后阶段：50人以上雇主须发布年度报告

自2026年11月1日起，不列颠哥伦比亚省50名及以上员工的省管雇主须编制并公开发布年度薪酬透明报告，这是《薪酬透明法》分阶段推行的最后一步。2023年起按规模分阶段：省政府和六家大型皇冠公司先行，2024年为1000人以上，2025年为300人以上。BC Hydro 2025/26财年报告显示，女性平均时薪为男性的89美分（首份报告为86美分），中位数为84美分。