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政策 · 美国 · 2026-11-09 · HR Daily Advisor

加利福尼亚州新AI用工法规：SB 947与SB 951对雇主合规义务的影响

加利福尼亚州于2026年9月30日正式签署两项涉及AI用工的立法。SB 947（《禁止机器人老板法》）将于2027年7月1日起施行，要求雇主在利用自动化决策系统（ADS）处理员工纪律与解雇事项时，须由真实的人工审核把关，并禁止ADS被用于推断员工受保护身份或违反劳动、安全及民权法律。SB 951则扩展了加州《工人调整和再培训通知法》（Cal/WARN）的适用范围，规定当AI或自动化技术在实质上促成大规模裁员时，雇主须在WARN通知中进行专项披露。两项法律共同要求HR领导者：识别AI在用工决策中的介入环节、确保重要决定有人工复核，并在规划裁员时评估自动化技术的贡献程度。