#H-1B合规

政策 · 美国 · 2026-10-02 · The Employer Handbook

EEOC就"仅限H-1B"招聘邮件起诉德州IT人力机构，强化反歧视执法信号

EEOC于2026年9月29日在北加州联邦法院起诉一家德州IT人力外包机构，指控其招聘人员在招聘邮件中以红色高亮注明"ONLY H1B"，将一名拥有逾十年经验的美国本土数据库开发者排除在求职流程之外，构成《第七章》下的国籍歧视。此案系EEOC打击"反美国人偏见"专项执法行动的最新典型案例。