政策 · 美国 · 2026-11-02 · HR Daily Advisor
美国最高法院将裁定Title IX是否赋予教育机构员工性别歧视诉讼权
美国最高法院正在审理Crowther & Joseph诉佐治亚大学系统董事会一案，核心问题是：联邦资助教育机构的员工能否依据《教育法修正案》第九条（Title IX）就性别歧视或报复行为对雇主提起诉讼。现行《民权法案》第七条（Title VII）已为此类诉讼提供途径，但须先向EEOC提交申诉（180至300天时限），且赔偿金额因雇主规模设有上限（5万至30万美元）。Title IX于1972年颁布，禁止接受联邦资助的教育项目中的性别歧视，与Title VII相比无需完成行政前置程序，且赔偿上限不同。若最高法院认定Title IX同样适用于雇员，则联邦资助教育机构面临的诉讼风险和赔偿敞口将显著扩大。