Culture Amp

Culture Amp

🇺🇸 美国est. 2011100-999人B 64

关于 Culture Amp

Culture Amp成立于2011年,总部位于美国San Francisco, California,员工规模100-999人,由Didier Elzinga, Douglas English, Jon Williams, Rod Hamilton创立,目前融资轮次为E,是一家专注于绩效、HR SaaS、测评领域的HR服务商。

Culture Amp是全球领先的员工体验平台,提供员工敬业度调查、绩效管理和发展工具,利用数据分析帮助企业改善员工体验和组织文化,服务6500多家企业。

Culture Amp的核心产品与服务包括:Culture Amp Engage(员工敬业度和体验调查平台,提供基于科学的调研模板和行业基准对比)、Culture Amp Perform(持续绩效管理工具,支持目标管理、发展计划和校准会议)、Culture Amp Develop(员工技能发展平台,提供个性化学习路径和管理者辅导工具)。

知名客户包括Canva、Etsy、McDonald's、Oracle等。

Culture Amp的服务覆盖北美、全球等市场。

产品与服务

Culture Amp EngageAnalytics

员工敬业度和体验调查平台,提供基于科学的调研模板和行业基准对比

Culture Amp PerformPerformance Management

持续绩效管理工具,支持目标管理、发展计划和校准会议

Culture Amp DevelopLMS

员工技能发展平台,提供个性化学习路径和管理者辅导工具

知名客户

CanvaEtsyMcDonald'sOracle

服务区域

北美全球

市场口碑

4.6
综合评分(基于公开平台数据)
G2
4.5/5 (1000 条)
Capterra
4.6/5 (200 条)

员工体验和敬业度调研领域的领导者,调查模板和分析功能业界领先。数据驱动的行动建议深受HR领导者好评。产品专注度高但覆盖面有限,需要与其他HR系统配合使用。

优势
+ 调研模板专业
+ 数据分析深入
+ 行动建议实用
待改进
- 功能覆盖面窄
- 需配合其他系统
- 定价对小企业偏高

数据来源:G2、Capterra 等公开平台,仅供参考

用户评价

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定价参考

按员工人头/月
$$$

中国企业适配

中文客服支持
服务过中国客户
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基本信息

总部地址
San Francisco, California
创立年份
2011 年
创始人
Didier Elzinga, Douglas English, Jon Williams, Rod Hamilton
公司规模
100-999人
融资轮次
E

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