HRTech概述：在2025财年第三季度，ADP展现出稳健的财务表现，收入同比增长6%，达到56亿美元，主要得益于Employer Services（雇主服务）和PEO Services（专业雇主组织服务）两大业务板块的良好表现。调整后息税前利润（EBIT）增长6%，达16亿美元，利润率为29.3%；调整后稀释每股收益（EPS）同样增长6%，达到3.06美元。ADP凭借创新产品、高客户满意度、新业务签约增长，以及对墨西哥薪资平台PEI的收购，持续增强全球薪资能力，展现出强劲的业务动能。公司同时上调了全年调整后利润与利润率的预期，表明对全年业绩充满信心。
核心数据概览：
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收入同比增长6%，达56亿美元；按有机固定汇率计算亦增长6%
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净利润同比增长5%，达12亿美元；调整后净利润同样增长5%
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调整后EBIT同比增长6%，至16亿美元；利润率提升10个基点，达29.3%
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稀释每股收益（EPS）增长6%，达3.06美元；调整后EPS亦为3.06美元
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上调全年EBIT利润率与调整后EPS增长指引
新泽西州罗泽兰，2025年4月30日 —— 全球领先的人力资本管理（HCM）技术公司ADP（纳斯达克代码：ADP）今日公布其2025财年第三季度财务业绩，并更新全年展望。
2025财年第三季度综合业绩
与去年同期相比，公司本季度收入增长6%，达56亿美元（按有机固定汇率计算同样增长6%）。净利润增长5%，达12亿美元；调整后净利润亦增长5%。调整后EBIT增长6%，为16亿美元，利润率提升至29.3%。本季度的有效税率为23.0%（报告与调整口径一致）。稀释后EPS为3.06美元，同比增长6%；调整后EPS也增长6%，同为3.06美元。
ADP总裁兼首席执行官 Maria Black 表示：
“我们强劲的第三季度业绩体现了公司业务的稳健性与一致性，也离不开全体员工的努力，他们推动了客户满意度创下新高。随着职场不断演变，我们将继续推进战略，凭借广泛而坚实的业务组合、领先的产品方案及卓越的服务体验，引领行业变革。”
首席财务官 Don McGuire 表示：
“我们第三季度在收入与利润方面均取得积极成果，为全年强劲表现打下基础。我们将继续专注于达成营收和盈利承诺，同时持续加大业务投资，驱动可持续的长期增长。”
雇主服务（Employer Services）
该板块提供全面的全球人力资本管理与人力资源外包解决方案。
与去年同期相比：
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收入增长5%（报告口径与有机固定汇率口径一致）
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美国“每账户支付人数”增长1%
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利润率提升20个基点
PEO服务（Professional Employer Organization）
该板块提供全面的就业管理外包服务。
与去年同期相比：
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收入增长7%
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剔除零利润福利转移部分后，实际收入增长8%
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工作场所平均付薪员工数量增长2%，达约74.8万人
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利润率保持不变
客户资金利息收入
ADP坚持以客户资金的安全性、流动性与多样性为核心投资策略，投资组合多数为AAA/AA评级。
与去年同期相比：
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客户资金利息收入增长11%，达3.55亿美元
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客户平均资金余额增长7%，达445亿美元
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客户资金平均利率提升10个基点，至3.2%
2025财年展望
本财年展望部分为调整后数据，已剔除如下影响因素：
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2024财年与业务转型相关的500万美元税前费用
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2024财年法律事项的400万美元税前冲回
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2024财年与劳动力优化相关的4200万美元税前费用
综合全年展望（2025财年）：
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收入增长：6%至7%
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调整后EBIT利润率提升：40至50个基点
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调整后有效税率：约23%
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EPS增长：9%至10%
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调整后EPS增长：8%至9%
雇主服务展望（2025财年）：
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收入增长：6%至7%
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利润率提升：50至60个基点
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新业务签约增长：4%至7%
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客户营收留存率变动：下降20个基点至持平
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美国“每账户支付人数”增长：约1%
PEO服务展望（2025财年）：
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收入增长：6%至7%
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剔除零利润部分后收入增长：5%至6%
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利润率下降：60至80个基点
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工作场所平均员工人数增长：2%至3%
关于ADP（纳斯达克代码：ADP）
ADP致力于通过先进技术、卓越服务和创新体验，打造更高效的工作方式，帮助人们实现潜能。公司服务范围涵盖：人力资源、人才管理、时间管理、福利管理与薪资服务。以数据为驱动，以人为本，更多信息请访问 ADP.com。