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政策动态美国HR Dive2026/6/26
第七巡回法院裁定：滥用FMLA而非跨性别身份导致原告被解雇
美国联邦法院判例明确家庭医疗假法案滥用可作为合法解雇理由，涉及劳动法合规
美国HR Dive2026/6/25
EEOC提醒雇主：入职前健康问卷可能违反基因信息非歧视法
美国平等就业机会委员会就招聘阶段健康信息收集的合规风险发出警告
美国HR Dive2026/6/25
Glassdoor研究发现：职场新人薪资跑不赢通胀
美国早期职业工作者薪资增长落后于通胀率，影响海外招聘薪酬竞争力
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行业动态美国HR Dive2026/6/26
第七巡回法院裁定：滥用FMLA而非跨性别身份导致原告被解雇
美国联邦法院判例明确家庭医疗假法案滥用可作为合法解雇理由，涉及劳动法合规
美国HR Dive2026/6/25
EEOC提醒雇主：入职前健康问卷可能违反基因信息非歧视法
美国平等就业机会委员会就招聘阶段健康信息收集的合规风险发出警告
美国HR Dive2026/6/25
Glassdoor研究发现：职场新人薪资跑不赢通胀
美国早期职业工作者薪资增长落后于通胀率，影响海外招聘薪酬竞争力
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