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从单一系统运行全球人力资源管理

全球人力资源管理平台可帮助企业通过统一系统管理跨国员工和合规事务

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政策动态
美国HR Dive2026/6/29
律师建议：即使联邦取消要求，也应保留EEO-1报告流程
美国律师建议企业继续保留平等就业机会报告流程，以应对潜在的合规风险和审查
美国HR Dive2026/6/30
公平工作周法律让工人生活更好，且不削减工资或福利
分析显示美国公平工作周法律改善了劳动者生活质量，同时未导致薪酬和福利减少
美国HR Dive2026/6/29
最高法院裁定特朗普可随意解雇联邦机构负责人
美国最高法院裁决总统有权随意解雇联邦机构负责人，影响劳工部等政府人事管理
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行业动态
美国HR Dive2026/6/29
律师建议：即使联邦取消要求，也应保留EEO-1报告流程
美国律师建议企业继续保留平等就业机会报告流程，以应对潜在的合规风险和审查
美国HR Dive2026/6/30
公平工作周法律让工人生活更好，且不削减工资或福利
分析显示美国公平工作周法律改善了劳动者生活质量，同时未导致薪酬和福利减少
美国HR Dive2026/6/29
最高法院裁定特朗普可随意解雇联邦机构负责人
美国最高法院裁决总统有权随意解雇联邦机构负责人，影响劳工部等政府人事管理
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今日国家知识
澳大利亚

澳大利亚NES规定裁员时工龄1-2年补偿4周工资，3-4年补偿7周，9-10年补偿12周，10年以上最高16周。

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