逾半数雇主为吸引AI等紧缺人才提供超预算薪酬
一项新研究显示，超过半数的雇主正向具备人工智能等紧缺专业技能的求职者开出高于原定预算的薪资，以在竞争激烈的招聘市场中吸引候选人。
报道援引新研究数据，指出AI相关技能是雇主愿意突破薪酬预算的主要领域之一，但原文未披露具体研究机构名称、样本量、调查时间或其他细分数据。
💡 对出海企业：出海企业在海外市场争抢AI及技术人才时，需预判薪酬预算将被动上调的压力，建议在编制海外薪酬方案时预留弹性空间，并关注当地竞争性薪资基准。
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