"蓝领/白领"标签日趋失效：逾万名员工调研揭示职业流动新趋势

顶级雇主研究院（Top Employers Institute）发布报告《超越领色：构建更具流动性、安全感与韧性的劳动力》，调研覆盖15个国家逾10,000名员工。研究发现，81%的蓝领工人和74%的白领工人在职业生涯中均有过从事另一类岗位的经历，表明"蓝领/白领"的传统分类正在弱化。61%的受访者认为自己可以在两类岗位间流动，但约三分之一（蓝领35%、白领33%）表示所在组织缺乏正式转岗机制，构成主要障碍。研究同时显示，近六成受访者认为两类工作在许多方面具有相似性。