研究显示:近四分之一父亲在育儿假后未返岗工作
一项涵盖13个国家的研究发现,约四分之一的父亲在休完育儿假后未能重返职场。研究还显示,美国白领专业人士父亲的育儿假时长高于其他12个受研究国家的父亲。该研究由一家全球雇佣服务平台发布。
研究覆盖13个国家,重点关注白领专业父亲群体的育儿假使用与返岗情况,美国父亲在休假时长上表现突出。报告未披露具体样本量及各国细分数据。
💡 对出海企业:出海企业在美国及多国雇用本地男性员工时,需关注育儿假政策设计与员工返岗管理机制,约25%的父亲休假后未返岗这一比例提示需提前做好人员接续与工作覆盖安排。
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