服贸会观察：中智聚焦属地化用工难题，探索跨境人力资源合规路径

随着中国企业加速布局海外市场，"属地化"管理已成为出海HR的核心难题——如何在东道国依法用工、完成本地社保缴纳、建立符合当地劳动法的薪酬福利体系，同时兼顾派驻人员与本地员工的差异化管理，考验着每一家出海企业的合规能力。中智作为国内头部人力资源服务商，在服贸会上展示其跨境HR服务体系，涵盖全球用工合规咨询、属地化薪酬设计及人才获取等模块。对于中国出海企业而言，此类本土服务商的参与，有助于降低自建海外HR团队的高昂成本，并借助专业机构在劳动法合规、政府资源对接等方面的积累快速落地。

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