#人才吸引

政策 · 美国 · 2026-09-18 · HR Dive

雇主可将学生贷款还款纳入401(k)匹配范围，美国福利新工具值得关注

美国《SECURE 2.0法案》（2022年）首次允许雇主将员工的学生贷款还款纳入401(k)退休金匹配机制，为背负学贷的员工提供额外退休储蓄支持，成为雇主吸引和留住人才的新型福利工具。

行业 · 全球 · 2026-09-18 · HR Dive

招聘描述应聚焦"职场体验"而非任务清单

Monster分析发现，有经验的求职者在考虑平级跳槽时，对仅罗列基本职责的岗位描述缺乏兴趣，招聘方需转而突出工作环境、成长空间等职场体验要素，才能有效吸引目标人才。

行业 · 全球 · 2026-09-14 · International Hiring

为何多数应届毕业生与远程工作无缘——哪些入门岗位仍保留远程机会

当前招聘市场中，应届大学毕业生获得远程工作机会的比例正在下降，雇主普遍倾向于要求新人到岗办公，但部分特定入门级岗位（如科技、内容、客服类）仍保有远程选项。

行业 · 全球 · 2026-08-31 · International Hiring

新研究再次证明：强制返岗论据不足，远程办公生产力不逊色

一项新研究对"远程工作损害生产力"的主流论断提出反驳，数据显示远程及混合办公模式下员工表现并不低于全员到岗，与摩根大通等大型雇主力推返岗政策的立场相悖。