#人才战略

行业 · 美国 · 2026-10-08 · HR Daily Advisor

HR部门如何在AI智能体人才战略中发挥核心作用

随着AI智能体（AI Agent）逐步承担实际工作任务、与客户互动并自主决策，其角色日益接近"劳动力"成员。文章指出，IT部门虽能界定AI智能体的技术能力，但关于"该做什么、谁来负责、如何与人类员工协作"等问题，需要HR部门的专业视角介入。作者提出HR应在AI智能体上线前就参与制定类似"岗位说明书"的角色规范，明确权限边界、绩效预期与问责机制，而非在部署后被动跟进。文章将HR定位为企业推进AI智能体战略的关键合作方，而非技术落地的事后补充。

行业 · 全球 · 2026-10-05 · Aptitude Research

人才情报的未来：AI公司正在重塑人才战略逻辑

最新研究对比了OpenAI、NVIDIA、Anthropic等5家AI公司与Meta、苹果、谷歌等5家大型科技公司的人才流动、招聘模式及技能结构，发现AI公司正以"速度优先、技术深度集中"的策略从大型科技公司大量吸纳人才，而大型科技公司的内部流动则更趋封闭循环；研究指出，人才战略已不能被动跟随业务战略，而必须主动参与塑造它。

行业 · 全球 · 2026-10-01 · 中国企业出海

从"走出去"到"长出来"：生态管理视角下中国企业出海的文明跃迁

该文章从生态管理视角探讨中国企业出海模式的演进——从早期粗放式"走出去"向深度本地化"长出来"转型，强调企业在海外市场实现文化融合、组织扎根与可持续发展的战略升级。

行业 · 全球 · 2026-09-29 · People Matters

专业技能传承与领导力传承同等重要——GE航空CHRO观点

GE航空首席人力资源官指出，企业在继任规划中过度聚焦领导力梯队，却忽视了关键专业技能的传承，两者对组织长期竞争力同样不可或缺。

行业 · 全球 · 2026-09-04 · SHRM

SHRM未来工作圆桌论坛：HR、人才、福利与全球扩张专家洞察

SHRM举办"未来工作圆桌论坛"，汇聚多位专家就HR管理、人才战略、员工福利及企业全球化扩张等核心议题分享前沿洞察，涵盖当前全球用工生态的主要挑战与趋势。