#人才管理

行业 · 南亚 · 2026-10-02 · People Matters

AI重塑职场规则：制药巨头HR负责人谈人力资源的下一章

印度制药企业Lupin的人力资源负责人Yashwant Mahadik就AI对HR职能的深层影响发表观点，探讨AI如何改变招聘、人才管理及HR工作方式，并展望HR领域的转型方向。

行业 · 全球 · 2026-10-01 · HR Dive

普华永道调查：AI技能差距正在加剧职场两极分化

普华永道最新调查显示，超过半数受访员工表示正在被AI能力较强的同事甩开，而AI熟练度的高低已显著影响员工的工作安全感。

行业 · 全球 · 2026-09-28 · HR Dive

团队喊"人手不足"时，HR该怎么办？

当团队反映人手紧张时，招聘并非万能解法——若不先厘清工作量超负荷的根本原因，盲目扩招反而可能带来更多管理问题。

行业 · 全球 · 2026-09-23 · HR Tech Feed

AI全面铺开的代价：福特、Klarna、IBM的失败教训与"人本工作"的反思

多项真实企业实验显示，盲目押注AI替代人力正让企业付出数百万美元代价；福特、Klarna、IBM均有失败案例印证，工作的未来仍需以"人"为核心。

行业 · 东南亚 · 2026-09-20 · 中国企业出海

机遇仍在、挑战升级，中国企业出海东南亚进入2.0时代

中国企业出海东南亚已从早期跑马圈地的1.0阶段迈入更注重本地化运营与合规深耕的2.0时代，机遇依然存在但竞争烈度与监管复杂度同步攀升，企业需在用工、合规、人才本地化等维度全面升级能力。

行业 · 全球 · 2026-09-18 · The Predictive Index

如何衡量"招聘质量"并真正用好这一指标

招聘质量（Quality of Hire）综合入职后绩效、留任率与用人经理满意度等多项信号，通过将各指标转化为百分比后取均值计算得分（如留任率90、经理满意度85、绩效80，则得分为85）；相较于"到岗时效"等单一指标，它更能揭示某次招聘决策是否真正正确。

服务 · 全球 · 2026-09-16 · HR Tech Feed

SAP SuccessFactors推出自主HCM助手系列网络研讨会（2026）

SAP SuccessFactors面向其客户推出三期系列网络研讨会，聚焦"自主HCM助手"落地准备，涵盖自主学习与人才管理模块的AI化升级路径。

服务 · 美国 · 2026-09-16 · HR Tech Feed

BoomerangHR获1270万美元种子轮融资，以AI驱动离职管理与企业校友网络

HR科技初创公司BoomerangHR完成1270万美元种子轮融资，由Kalos Ventures和Album Ventures领投，将扩展其AI驱动的离职管理与企业校友关系平台，旨在将离职员工转化为可持续的候选人才池。

行业 · 全球 · 2026-09-15 · HR Dive

最被低估的继任计划人才库：内部员工

i4cp最新报告指出，企业在继任规划中普遍低估了内部人才的潜力，呼吁HR重新审视内部人才库建设与发展培养机制，将现有员工纳入关键岗位储备的核心路径。

行业 · 全球 · 2026-09-14 · People Matters

人力资本困境：企业是否正在成为自身最大的敌人？

企业在人才管理上的短视决策——如过度裁员、忽视员工发展与体验——可能正在损害其自身的长期竞争力，形成"自我伤害"式的人力资本困境。