#人才评估

行业 · 英国 · 2026-10-09 · Personnel Today (UK)

AI时代学历资质的价值重构：HR招聘标准如何转变

The Josh Bersin Company的Amy Farner在《Personnel Today》撰文指出，随着AI能够即时检索、综合并传递专业知识，长期主导招聘决策的"资质主义"（即过度依赖正式学历和职业认证来判断候选人能力）正面临根本性挑战。文章认为，真正的竞争优势正从"知道什么"转向"如何实际应用知识或AI所提供的信息"，HR与L&D负责人需相应调整人才评估框架。文章还指出，即便在AI普及之前，传统HR认证的实际效度也已受到质疑。

行业 · 美国 · 2026-09-01 · HR Daily Advisor

AI能力只是优质招聘的一部分：美国95%企业要求AI素养，却有59%的录用者实际表现不达预期

美国95%的企业在招聘时已将AI素养列为要求，但59%的招聘经理反映，过去一年内有候选人面试时展示了AI能力却未能在岗位上有效发挥。文章指出，AI流利度如同其他技能一样，需结合岗位实际判断所需深度，而非一刀切地视为硬门槛。